投資120余萬元，湖北省腫瘤醫(yī)院職工子女托育中心于近日正式開園。

湖北省腫瘤醫(yī)院開設職工子女托育中心

作為家長，陪伴孩子的成長不僅是一種幸福，更是一種責任。但是由于醫(yī)療工作的特殊性，加班加點是常態(tài)，陪伴孩子的時間少之又少，這讓不少醫(yī)務人員，尤其是雙職工家庭在平衡工作和幼子之間犯了難。

如何解決職工的后顧之憂？湖北省腫瘤醫(yī)院給出了一個答案：設立職工子女托育中心，讓職工帶著孩子來上班。

就在4月10日，湖北省腫瘤醫(yī)院官微宣布：湖北省腫瘤醫(yī)院職工子女托育中心正式開園。

這是湖北省腫瘤醫(yī)院利用現(xiàn)有條件，投資120余萬元，按照專業(yè)、規(guī)范、安全、普惠的標準，建成的占地308㎡的職工子女托育中心，將為該院職工2-3歲的嬰幼兒子女提供托育服務。

據(jù)介紹，該中心與湖北省腫瘤醫(yī)院親親嬰幼園相鄰，由醫(yī)院和親親嬰幼園共建共管，有兩間符合規(guī)范標準的教室、一間感統(tǒng)訓練室、兩個嬰幼兒盥洗間、一間獨立為嬰幼兒服務的膳食廚房，配備有嬰幼兒專用的教具、玩具、訓練器械，以及管線機、尿布臺、沖洗浴缸、小便池、小馬桶等生活設施。

同時，中心招聘6名專業(yè)托育教師，開設兩個托育班，提供30名嬰幼兒托育服務，基本滿足醫(yī)院3歲以下職工子女的托育需求。

對此，據(jù)極目新聞報道，許多職工表示，托育中心的開設不僅解決了他們的實際困難，讓他們能夠更安心地工作，同時也為孩子們提供了一個快樂成長的天地。據(jù)悉，該中心不僅能滿足醫(yī)院職工子女的托育需求，也對外招生。

官網(wǎng)信息顯示，湖北省腫瘤醫(yī)院創(chuàng)建于1973年，是湖北省衛(wèi)健委直屬的大型三級甲等腫瘤?？漆t(yī)院，腫瘤科為國家臨床重點?？啤ａt(yī)院占地面積15.4萬平米，建筑面積16萬平米，編制病床2000張，現(xiàn)有總人數(shù)1509人。

上班帶娃兩不誤！多地三甲醫(yī)院辦托育

類似湖北省腫瘤醫(yī)院，據(jù)小編了解，近年來全國陸續(xù)已有不少三甲醫(yī)院著手“托育”服務，或自設、或跟專業(yè)第三方托育機構合作，在招生方面，主要面向醫(yī)院職工，但也有部分面向社會開放，很大程度上解決了醫(yī)務人員生育養(yǎng)育的后顧之憂。

據(jù)保定市衛(wèi)健委披露，2月27日，保定市婦幼保健院托育中心正式揭牌，標志著保定市首家醫(yī)療機構托育中心正式成立。該中心占地600平方米，設置托位50個，目前面向本院職工提供3歲以下嬰幼兒全日托、半日托、臨時托、小時托等多種服務，全方位保障“醫(yī)二代”們茁壯成長。

2023年11月，位于紹興市人民醫(yī)院內的職工托育中心開園，該中心由醫(yī)院投資改建、委托第三方運營管理，主要為醫(yī)院職工提供3歲以下嬰幼兒的照護服務。

同年2月，依托四川大學華西第二醫(yī)院優(yōu)質醫(yī)療資源和婦幼領域專業(yè)技術團隊打造的華西婦幼托育中心也正式開業(yè)，同樣主要面向0-3歲嬰幼兒。和部分托育機構聘請一個或部分醫(yī)生不同，其由醫(yī)院直接介入、整體關注，定期監(jiān)測孩子的營養(yǎng)和生長發(fā)育情況。

另外，據(jù)不完全統(tǒng)計，包括濟寧市第一人民醫(yī)院、白銀市第一人民醫(yī)院、鄭州市婦幼保健院、溫州市中心醫(yī)院、寧波市第二醫(yī)院、北京友誼醫(yī)院等在內，目前至少已有超過10家三甲醫(yī)院開通了托育服務。

據(jù)悉，白銀市第一人民醫(yī)院嬰幼兒托育中心成立兩年來，已招收6-36月齡嬰幼兒200多名?；蛟S在不遠的將來會有更多醫(yī)院開設這一服務。

工作忙，陪伴孩子的時間少，是醫(yī)務人員群體存在的普遍痛點。因而，近年來每每有醫(yī)院宣布設立托育中心，總能引起不少醫(yī)務工作者的心理共鳴。

“一直發(fā)愁娃沒人帶，現(xiàn)在醫(yī)院有了自己的托育中心，簡直不要太貼心!”

“平時工作忙，家里只有老人帶小孩，正發(fā)愁呢，沒想到醫(yī)院辦起了托育園。醫(yī)院真正做到了關懷職工，為職工謀福?！?/span>

“我們夫妻是雙職工，平時都很忙，沒有時間陪伴孩子?，F(xiàn)在好了，可以上下班同步接送孩子，特別方便，很感謝醫(yī)院開辦了托育中心?！?/span>

……

據(jù)人民日報健康客戶端報道，北京友誼醫(yī)院營養(yǎng)科副主任丁冰杰就是把孩子放在托育所的職工之一?！昂⒆?歲的時候就被送到了醫(yī)院的愛心托育班，在專業(yè)人士的精心照料下，每天都過得充實而快樂……我每天可以和孩子一起上下班，真的很方便?！?/span>

根據(jù)上述報道，北京友誼醫(yī)院西城、通州兩院區(qū)的托育所2022年8月便開始籌建，面對的托育對象現(xiàn)已由內部職工擴充到退休職工的孫子、孫女，附近醫(yī)院職工的孩子以及其他衛(wèi)生健康系統(tǒng)職工的孩子。

政策密集出臺，“醫(yī)育結合”或是趨勢

通過解決職工托育看護問題，激發(fā)“生”的意愿、解決“育”的難題、減輕“養(yǎng)”的負擔，從長遠看，也是國家優(yōu)化人口發(fā)展結構的一個方向。

近年來，國家、省支持用人單位托育機構發(fā)展的政策密集出臺并落地。

其中，國務院辦公廳于2019年印發(fā)的《關于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發(fā)展的指導意見》(國辦發(fā)〔2019〕15號)，就明確“支持用人單位以單獨或聯(lián)合相關單位共同舉辦的方式，在工作場所為職工提供福利性嬰幼兒照護服務，有條件的可向附近居民開放”。

國家在《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》中也提出：鼓勵有條件的用人單位提供嬰幼兒照護服務，支持企事業(yè)單位和社會組織等社會力量提供普惠托育服務。

從關愛職工的角度來看，醫(yī)院開設托育中心不但有助于解決醫(yī)務人員子女的照料問題，提升醫(yī)務人員的工作滿意度和幸福感，讓員工更加放心地投入到工作中，也有助于提升醫(yī)院的整體形象。

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