6月起，醫(yī)務人員的工資會多發(fā)兩筆錢！
2023-06-06 08:13
閱讀：2188
來源：江淮醫(yī)學
作者：醫(yī)**漫
責任編輯：醫(yī)路漫漫
[導讀] 你領(lǐng)到了嗎？
《圣經(jīng)》里都會寫：你的財寶在哪里，你的心就在哪里。在這個世界上，做任何事、獲取任何想要的東西都需要支付成本，成本永遠不會消失，只會轉(zhuǎn)移。一是“五一”勞動節(jié)，堅守崗位的，會領(lǐng)到一筆加班費。根據(jù)國務院辦公廳發(fā)布的2023年部分節(jié)假日安排的通知，勞動節(jié)：4月29日至5月3日放假調(diào)休，共5天。其中，期間安排加班的，選擇給予補休或支付不低于本人工資標準的200%。5月1日那天上班的，應支付不低于本人工資標準的300%。二是高溫津貼，下月起發(fā)放，連發(fā)4個月。根據(jù)2012年出臺的《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放標準多在100元至300元之間。但這也不是絕對剛性的。因為高溫津貼具體標準和發(fā)放時間都是由各地根據(jù)當?shù)氐淖陨碡斄η闆r自行制定，差異比較大。有些地方并不是發(fā)放高溫津貼，而是發(fā)放防暑降溫費。像山東省，規(guī)定防暑降溫費標準是，從事高溫作業(yè)的人員是300元每月，其他人員是180元每月。這種情況下，即便不是普通職工也可以享受到防暑降溫費了，而不一定非要在高溫環(huán)境下工作條件的。還有的地方更加形式多樣發(fā)放。比如陜西省，就將防暑降溫費和高溫津貼以不同的要求展現(xiàn)。防暑降溫費是6月15日至9月15日發(fā)放，從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他普通人員每人每天10元。高溫津貼是每年的6月1日至9月30日發(fā)放，發(fā)放標準為每人每天25元，這種情況下每月的標準能達到五六百元。北京市也是6~9月份發(fā)放，不過相應的標準要低了很多，也是按兩類工作情形分為不同的標準。室外高溫是180元每月，室內(nèi)高溫是120元每月。海南省發(fā)放防暑降溫費時間起始點最長，從4月發(fā)到10月，10元/天，如果滿勤，就是一月300元，半年就是1800元。關(guān)心關(guān)愛醫(yī)護人員，說得再好，不如做到！只有讓付出者得到回報，才會有更多的人愿意付出，良性循環(huán)，勢在必行。 否則，大三甲連本科畢業(yè)的醫(yī)生都招不到，一定會沒有劇終。這就像動物的羽翼和骨骼。鳥的翅膀能有多大多長。是受限于大氣層的稀薄程度。陸地動物，如果沒有骨架的支撐就無法長的特別大，而一旦要有龐大的骨架去支撐，不僅需要更大的消耗才能維持，還需要有一套與之匹配的復雜系統(tǒng)才能支撐得起龐大的軀體生存所需。如果因為自然環(huán)境的變化，無法讓大體量的動物獲取足夠維持自身能量的食物，這種規(guī)模的動物就會逐漸消亡。成年人的世界也是一樣，醫(yī)務人員的醫(yī)者仁心，必須在生存結(jié)構(gòu)中能獲得支撐起其職業(yè)道德良心的支點。《圣經(jīng)》里都會寫：你的財寶在哪里，你的心就在哪里。在這個世界上，做任何事、獲取任何想要的東西都需要支付成本，成本永遠不會消失，只會轉(zhuǎn)移。無論是對職業(yè)的熱愛，還是職業(yè)道德而言，也是一樣。如果社會沒有支付足夠的成本就想讓他們極致付出，那他們就會肯定以某種方式成功地把成本轉(zhuǎn)嫁。你看到的一些醫(yī)療行業(yè)灰色現(xiàn)象，就是最好的證明。有錢的時候，兄友弟恭父慈子孝，沒錢的時候，兄弟鬩于墻，陳芝麻爛谷子的往事都會翻出來。親友之間是這樣，醫(yī)患之間同樣如此。當一個行業(yè)薪酬福利不斷創(chuàng)造增量的時候，從業(yè)人員就會被未來的預期所鼓舞，被這個行業(yè)所吸引，不需要鞭撻監(jiān)管就會主動立志并勵志成為正向陽光的佼佼者！版權(quán)歸原作者所有，愛愛醫(yī)已獲授權(quán)轉(zhuǎn)載此文
版權(quán)聲明：
本站所注明來源為"愛愛醫(yī)"的文章，版權(quán)歸作者與本站共同所有，非經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載。
本站所有轉(zhuǎn)載文章系出于傳遞更多信息之目的，且明確注明來源和作者，不希望被轉(zhuǎn)載的媒體或個人可與我們
聯(lián)系zlzs@120.net，我們將立即進行刪除處理
