目前，在北京1.5萬(wàn)家安排殘疾人就業(yè)的單位中，**機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有控股企業(yè)僅占約20%.北京市計(jì)劃年內(nèi)將出臺(tái)指導(dǎo)性意見(jiàn)，強(qiáng)制要求該市所有**機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有控股企業(yè)錄用殘疾人數(shù)字"脫零"，改變部分單位"寧可積極繳納殘疾人就業(yè)保障金，也不愿意招錄符合崗位要求的殘疾人"的現(xiàn)狀。這是記者近日從北京市殘疾人聯(lián)合會(huì)獲得的消息。

    《北京市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)殘疾人保障法〉辦法》已于今年3月1日起實(shí)施，其中規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)在招錄工作人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)單列一定數(shù)量的崗位定向招錄殘疾人。北京市殘聯(lián)已與市人大常委會(huì)等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行了座談?dòng)懻?，?zhǔn)備于年內(nèi)出臺(tái)相關(guān)指導(dǎo)意見(jiàn)，把上述內(nèi)容變成強(qiáng)制性要求。其中，國(guó)有控股企業(yè)錄用殘疾人每年都要有指標(biāo)數(shù)字；國(guó)資委下屬的一級(jí)企業(yè)，每家至少要安排1名殘疾人就業(yè)；二級(jí)、三級(jí)企業(yè)中，錄用殘疾人比例不夠其職工總數(shù)1.7%的，每年錄用人數(shù)必須按比例提升，直至達(dá)標(biāo)。