2月6日，山西省縣級公立醫(yī)院綜合改革試點工作總結(jié)會議在太原召開。會議進(jìn)一步明確縣級公立醫(yī)院改革“建機(jī)制”的方向路子，全面推開縣級公立醫(yī)院綜合改革工作，為進(jìn)一步強(qiáng)基層、實現(xiàn)90%居民在縣域內(nèi)就診的目標(biāo)提供保證。

    山西省醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副省長張建欣指出，全省縣級公立醫(yī)院綜合改革試點工作成績，主要體現(xiàn)為“兩個很有成效”、“兩個有所突破”、“兩個積極探索”.即：在落實**對縣級公立醫(yī)院辦醫(yī)責(zé)任方面很有成效，在取消藥品加成、完善補(bǔ)償機(jī)制方面很有成效；在編制和人事管理制度改革方面有所突破，在推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉、縣級服務(wù)體系和能力建設(shè)方面有所突破；在醫(yī)院管理體制和治理機(jī)制改革方面積極探索，在建立分級診療制度方面積極探索。

    張建欣強(qiáng)調(diào)，縣級公立醫(yī)院改革是2015年深化醫(yī)改的“重頭戲”,是解決群眾“看病難、看病貴”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各地各部門今年要重點在六方面下功夫：

    一是增加**投入，理順醫(yī)療服務(wù)價格，推動建立科學(xué)、穩(wěn)定、可持續(xù)的補(bǔ)償機(jī)制；

    二是以醫(yī)保支付方式改革為切入點，推動建立醫(yī)院有效控費機(jī)制

    三是在績效工資總量核定上求突破，推動建立適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)特點的薪酬制度；

    四是借鑒基本藥物招采經(jīng)驗，推動建立縣級醫(yī)院藥品招標(biāo)采購機(jī)制；

    五是加大優(yōu)質(zhì)資源下沉力度，多策并舉，推動建立分級診療制度和秩序；

    六是堅持“去行政化”改革方向，推動建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。

    據(jù)悉，山西于2012年、2013年分別在34個和49個縣（市、區(qū)）啟動實施了縣級公立醫(yī)院綜合改革試點工作。三年來的試點實踐證明，改革總體方向正確，政策基本符合實際，基本路子逐步形成，以藥補(bǔ)醫(yī)機(jī)制開始破除，新的補(bǔ)償機(jī)制初步建立，人事制度、收入分配等方面改革進(jìn)一步深化，實現(xiàn)了改革的預(yù)期目的。