四川在線-綿陽頻道訊 紛紛擾擾的綿陽市人民醫(yī)院“走廊醫(yī)生”事件今（6）日進入“法治”階段。下午 15時20分許，綿陽市人民醫(yī)院召開職代會，與會88名職工代表一致表決通過“解聘‘走廊醫(yī)生’蘭越峰”的醫(yī)院處理意見。

    “最后通牒”期限日 蘭越峰同院方在醫(yī)院大門***鋒

    昨（5）日，是綿陽市人民醫(yī)院對“走廊醫(yī)生” 蘭越峰發(fā)出 “最后通牒”、要求其“限期到崗、否則解聘”的最后期限。下午17時50分許，蘭越峰現(xiàn)身醫(yī)院大門口接受一家電視臺采訪時，稱她近階段一直在CT室上的班。但院方對其行為并不認可。面對媒體鏡頭，雙方在醫(yī)院大門口針鋒相對。

    醫(yī)院負責人表示：醫(yī)院有自己的崗位管理規(guī)范，醫(yī)護人員應持證在規(guī)定崗位值班。蘭越峰的崗位是外科超聲科，而不是CT室。同時還透露：今（6日）下午，院方將按照相關規(guī)定召開職代會，對蘭越峰曠工問題拿出處理意見。

    據(jù)了解，蘭越峰原崗位是外科超聲科，而蘭越峰前夫何某的崗位在CT室，蘭越峰離開“走廊”后曾多次出現(xiàn)在此“自修”。醫(yī)院曾六次書面通知蘭越峰回超聲科上班，并在外科大樓二樓為其準備了單獨的值班辦公室——超聲診斷室（九）、配備了助手和新設備，但蘭越峰沒有回超聲科。

    根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第三十四條規(guī)定，受聘人員“連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日”或“嚴重違反工作紀律或者聘用單位規(guī)章制度”，聘用單位可以隨時解除聘用合同。

    中午1時05分，蘭越峰發(fā)微博稱：“武力逼坐走廊，**開除，網(wǎng)絡開除。職代會開除。還有什么招？…60年代到今天過去40多年了，黨和國家進步，綿陽市醫(yī)**共同體的刁（應為“雕”，編者注）蟲小技難道誰呢？”

    88位醫(yī)院職代會一致表決通過“與蘭越峰醫(yī)生解除聘用合同” 處理意見

    下午15時5時許，綿陽市人民醫(yī)院召開職代會。全院105位職工代表，88位到場。

    首先，院長陳斌、副院長楊曙光通報了《綿陽人民醫(yī)院關于蘭越峰醫(yī)生解除聘用合同有關情況說明》和《醫(yī)院對蘭越峰醫(yī)生的處理意見》：“2014年1月28日以來，醫(yī)院本著‘不拋棄、不放棄、不排斥’的原則，一直最大限度地保持與蘭越峰醫(yī)生的溝通，包括積極與蘭越峰醫(yī)生親友的聯(lián)系，但是，蘭越峰醫(yī)生一直未到超聲科上班。根據(jù)川辦發(fā)〔2002〕40號《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第五章第三十四條以及醫(yī)院與蘭越峰醫(yī)生簽訂的《四川省事業(yè)單位聘用合同書》第十條（三）款2項相關規(guī)定，蘭越峰醫(yī)生嚴重違反勞動紀律，構成長時間曠工，符合因曠工而解除聘用合同的條件。2014年5月6日上午，經(jīng)院務會研究，提出“與蘭越峰醫(yī)生解除聘用合同”的處理意見，提交醫(yī)院職工代表大會審議表決”。

    15時20分許，88位到場醫(yī)院職代會一致舉手表決通過“與蘭越峰醫(yī)生解除聘用合同”的處理意見。會議隨即結束。

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