尊嚴價值幾何？在廣東省政協(xié)委員王頎的眼中，也許是社會平均工資的5至10倍。

    在廣東省政協(xié)會議上，廣東省婦幼保健院副院長王頎表示，“醫(yī)生工資應(yīng)該比市內(nèi)平均工資高5到10倍，這樣醫(yī)生才能有尊嚴地活著”。此語一出，立即引發(fā)一片嘩然。

    醫(yī)生尊嚴是否可用薪酬衡量？在醫(yī)患關(guān)系惡化和以藥養(yǎng)醫(yī)的現(xiàn)實之下，“尊嚴”二字尤難定位。

    “醫(yī)生感到?jīng)]尊嚴，是因為現(xiàn)在醫(yī)生的正面形象太少”

    王麗英（北京市昌平區(qū)醫(yī)院兒科主任）：

    我并不同意用工資維護尊嚴的說法。在很多醫(yī)院，醫(yī)務(wù)人員的工資確實比較低，醫(yī)務(wù)人員的工作非常辛苦，沒有拿到合理的報酬，這樣的現(xiàn)實確實存在，但用錢來維護尊嚴并不成立。

    醫(yī)生感受到?jīng)]有尊嚴，我覺得是因為現(xiàn)在醫(yī)生的正面形象太少，導(dǎo)致大家對醫(yī)務(wù)人員的工作不了解。我不否認有些醫(yī)務(wù)人員有不良行為，但哪個行業(yè)沒有個別人有問題？他們不能代表醫(yī)務(wù)人員這個群體。但這幾年這類事件的增多，讓老百姓對我們整個群體產(chǎn)生了懷疑。

    現(xiàn)在很多時候，我們的醫(yī)務(wù)人員加班加點，醫(yī)生為了一臺手術(shù)連飯都吃不上，一干就是一天。手術(shù)下來，卻得不到患者的感謝。雖然這是我們應(yīng)該做的，但心中難免還是會失落，感覺自己的努力沒有得到認可。

    “難道藥值錢，醫(yī)生的智力知識不值錢？”

    馬列清（北京市佑安醫(yī)院傳染病專家）：

    我沒有具體計算過醫(yī)務(wù)人員的收入應(yīng)該提到多少，但確實存在藥貴、人的智力和能力不貴的情況。現(xiàn)在到醫(yī)院掛一個普通號才幾塊錢，可是醫(yī)生治病不是隨便看一看，而是一系列的過程。需要診斷病情、制定治療方案等等，所有這些勞動，怎么才值幾塊錢呢？

    再比如我們醫(yī)院有很多住院病人，醫(yī)生所負的責(zé)任不僅僅是門診，而是要一天24個小時持續(xù)地關(guān)注，但做這些事，診療費有多少錢？幾塊錢。難道藥值錢，醫(yī)生的智力知識不值錢？

    所以我覺得，可能這位政協(xié)委員5到10倍的表述并不正確，但提高醫(yī)生知識和智力的價格，絕對是應(yīng)該做的。我認為醫(yī)院可以有一些激勵獎勵機制，實際上醫(yī)務(wù)人員更多看重的是精神層面的，有個表揚就很高興了，或者對醫(yī)務(wù)人員的工作有個認同，醫(yī)務(wù)人員就會覺得很有尊嚴。

    同時我也想呼吁老百姓轉(zhuǎn)變觀念，我曾經(jīng)與病人聊過，你買房買車愿意花錢，為什么到了治療自己的身體時反而不舍得了？房和車固然值錢，但醫(yī)生的治療為何在老百姓心中就沒有那么重的價值呢？

    馬佳（北京市東城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理中心海運倉社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長）：

    今年，我們社區(qū)醫(yī)生的年收入可能要調(diào)整到6萬9，平均下來我覺得還是不多。

    我們這里的醫(yī)生，有7年制的碩士，還有有著多年臨床經(jīng)驗的醫(yī)生，都在做全科醫(yī)生。以成為醫(yī)生的成本來做參照，現(xiàn)在的收入真是不夠本，醫(yī)生成了門檻高、收入低的工作了。

    例如在我們服務(wù)站，針灸一次4塊錢，拔罐一次3塊錢，但如果到美容院去，拔個罐子都要幾十甚至上百元。一個醫(yī)生要掌握這些技能需要很長時間，這樣的價格無法體現(xiàn)出醫(yī)務(wù)人員的勞動價值。