“醫(yī)務(wù)人員是推進(jìn)公立醫(yī)院改革的核心動(dòng)力，應(yīng)充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性。在分配政策上，要建立健全管理、運(yùn)行、激勵(lì)3個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制，既要強(qiáng)化物質(zhì)激勵(lì)，又要重視職業(yè)精神激勵(lì)。”浙江省省長(zhǎng)夏寶龍?jiān)?月30日召開的浙江省縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革推進(jìn)會(huì)上，對(duì)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革是否成功提出4項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，即充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性、不斷提升醫(yī)院管理水平、增強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)能力、提高群眾滿意度。

    浙江省遂昌、樂(lè)清、桐鄉(xiāng)、紹興、龍游、嵊泗等6個(gè)縣（市）自去年年底啟動(dòng)以“一減一調(diào)一補(bǔ)助”為核心內(nèi)容的縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革，意在破除以藥補(bǔ)醫(yī)機(jī)制，完善合理醫(yī)療服務(wù)價(jià)格體系，完善醫(yī)保支付制度，完善財(cái)政保障機(jī)制。6個(gè)先行先試縣（市）縣級(jí)醫(yī)院今年2月門診及住院藥品收入占收入比例較上年同期平均下降8.69個(gè)百分點(diǎn)；門診醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用收入較上年同期增長(zhǎng)48.85%，住院醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用收入增長(zhǎng)54.24%；門診均次費(fèi)用下降5.73%，出院均次費(fèi)用下降3.58%；門診人次增長(zhǎng)34.89%，住院人次增長(zhǎng)29.01%.改革試點(diǎn)工作開展以來(lái)，未接到對(duì)調(diào)整服務(wù)價(jià)格方面的投訴。

    浙江省衛(wèi)生廳廳長(zhǎng)楊敬在推進(jìn)會(huì)上對(duì)下階段縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革提出進(jìn)度要求：到6月底前，列入試點(diǎn)名單的23個(gè)縣（市、區(qū)）全部啟動(dòng)改革，再根據(jù)改革的進(jìn)展和成效，視情適時(shí)全面推開。據(jù)悉，23個(gè)試點(diǎn)縣（市、區(qū)）改革將重點(diǎn)落實(shí)好合理調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，改革醫(yī)保支付政策，加大財(cái)政保障力度，強(qiáng)化醫(yī)療監(jiān)管，加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理。