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鐵打的醫(yī)院流水的醫(yī)生 這一目標(biāo)還有多遠(yuǎn)?

2015-03-02 21:18 閱讀:1811 來源:環(huán)球醫(yī)學(xué)資訊 作者:老* 責(zé)任編輯:老者
[導(dǎo)讀] 醫(yī)生是最寶貴的醫(yī)療資源,醫(yī)生流動起來才能使醫(yī)療資源得到充分利用。鐵打的醫(yī)院流水的醫(yī)生說得正是這個道理。近日,浙江***了新版醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)辦法,為醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)提供更寬松的環(huán)境。那么,這一政策是否會推動醫(yī)生走穴潮的到來? 3月1日起,浙江正式實施新

    醫(yī)生是最寶貴的醫(yī)療資源,醫(yī)生流動起來才能使醫(yī)療資源得到充分利用。“鐵打”的醫(yī)院“流水”的醫(yī)生說得正是這個道理。近日,浙江***了新版醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)辦法,為醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)提供更寬松的環(huán)境。那么,這一政策是否會推動醫(yī)生“走穴潮”的到來?

    3月1日起,浙江正式實施新的醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)辦法。該辦法與三年前的醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)政策相比,進(jìn)一步降低了醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的門檻。根據(jù)新規(guī),在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)醫(yī)院等基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的醫(yī)生只需要具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格即可。此外,醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的醫(yī)生無需原單位同意,不必再到原單位報備,只需要將相關(guān)材料提交給去多點(diǎn)執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的主管衛(wèi)生計生部門辦理登記手續(xù)即可。

    同時,新規(guī)還在探索醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)的道路。創(chuàng)新性地提出副主任醫(yī)師(含)以上職稱和急救(診)醫(yī)學(xué)、放射、超聲和病理的醫(yī)技人員這四類緊缺專業(yè)的人員無需辦理執(zhí)業(yè)登記手續(xù),只需要自由執(zhí)業(yè)地點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)將醫(yī)師信息上報主管行政部門即可。

    另外,新政策進(jìn)一步明確了醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的相關(guān)權(quán)責(zé)的規(guī)定。根據(jù)新政策,如果在多點(diǎn)或自由執(zhí)業(yè)時發(fā)生不良執(zhí)業(yè)或違規(guī)**行為的,將會納入第一執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的醫(yī)師定期考核內(nèi)容;如果發(fā)生違法行為將依法處理,并書面通知各個執(zhí)業(yè)地點(diǎn),在其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》上予以記錄;如果發(fā)生醫(yī)療**,由發(fā)生**的所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)處理。

    截至2014年底,浙江省醫(yī)生總?cè)藬?shù)為12.5萬人,其中副高以上比例22.9%,主治醫(yī)生以上比例58.5%.醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)政策的放寬將意味著十萬多符合條件的醫(yī)生都可以流動起來,屆時,或許將掀起一股醫(yī)生“走穴潮”,醫(yī)生可以在多家醫(yī)院執(zhí)業(yè)行醫(yī),可以在大醫(yī)院也可以在基層,民眾的看病格局將會改變?;鶎俞t(yī)療機(jī)構(gòu)人才問題將會得到解決,民眾在家門口就可以放心地看病。民營醫(yī)院因為招到了好醫(yī)生也會變得底氣十足,可以提供更好的診療服務(wù)。而多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的醫(yī)生們,也可以通過合法的勞動獲得合法的收入,不必糾結(jié)于灰色收入了。

    “鐵打”的醫(yī)院“流水”的醫(yī)生,這是一個美好的愿望。然而,理想很豐滿,現(xiàn)實卻很骨感。

    醫(yī)院是“鐵打的營盤”,為醫(yī)生流動提供平臺。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的觀念不改變,就難以給醫(yī)生提供這個平臺。浙江省衛(wèi)生計生委醫(yī)政處處長王楨說,醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的限制問題在一一打破,但觀念上的轉(zhuǎn)變似乎更難。首先是各大醫(yī)院特別是省級大醫(yī)院管理人員觀念的轉(zhuǎn)變。許多醫(yī)院認(rèn)為,醫(yī)生是我們醫(yī)院培養(yǎng)的,福利、工資、養(yǎng)老都是我們醫(yī)院負(fù)責(zé)的,卻要讓他們?nèi)ソo競爭對手家干活,太不符合邏輯了。對此,新政策規(guī)定,建議原單位和多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的單位及多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的醫(yī)生之間達(dá)成一種協(xié)定,多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)給予原單位一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體的協(xié)議,各方根據(jù)情況坐下來慢慢談。

    此外,醫(yī)生們對多點(diǎn)執(zhí)業(yè)也有顧慮,他們擔(dān)心醫(yī)院給自己穿小鞋,這個思想負(fù)擔(dān)要解放,還需要各方努力。

    某全國連鎖民營眼科醫(yī)院負(fù)責(zé)人表示,醫(yī)生要真正能夠流動起來,必須打破體制上的限制,讓醫(yī)生成為真正的社會人。


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