6月30日從山東省青島市衛(wèi)生局了解到，在推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革中，該市以區(qū)（市）為單位實行基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員編制總量控制、統(tǒng)籌安排、動態(tài)調(diào)整，建立人員聘用制度和崗位管理制度。目前，該市100%的**辦鎮(zhèn)衛(wèi)生院和82.76%的**辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）已實行了崗位設(shè)置聘用。

    青島市市北區(qū)將14家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)（原全部由區(qū)級醫(yī)院延伸設(shè)置）從醫(yī)院剝離，***建制，從163名人員中聘用了156人（未聘用者回醫(yī)院安置），該區(qū)面向社會公開***了13名本科以上公共衛(wèi)生專業(yè)人員，對所有競聘上崗人員實行合同管理。

    青島市市南區(qū)2010年和2011年為社區(qū)***了醫(yī)護(hù)人員近百人，該區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)實行收支兩條線管理，今年該區(qū)將醫(yī)護(hù)人員績效工資所占比例提高至70%。青島市嶗山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)新增編制62名，今年將引進(jìn)50名以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員充實到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。