愛醫(yī)熱點(diǎn)：如何看待醫(yī)院之間內(nèi)卷？ 內(nèi)卷一詞，已經(jīng)不在陌生。它普遍存在于各行各業(yè)，在醫(yī)療行業(yè)亦不例外。除了醫(yī)生內(nèi)卷之外，醫(yī)院之間也內(nèi)卷，不只是同級(jí)別醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)，不同級(jí)別的醫(yī)院，也身不由己地加入到競(jìng)爭(zhēng)中來。醫(yī)院之間的“內(nèi)卷”現(xiàn)象，即醫(yī)療機(jī)構(gòu)在資源有限的情況下，通過追求排名、聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)效益，。這種競(jìng)爭(zhēng)在一定程度上推動(dòng)了醫(yī)療技術(shù)和管理水平的
愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)師節(jié)，向每一位醫(yī)者致敬！ 每年的8月19日是中國(guó)醫(yī)師節(jié)，2024年8月19日是我國(guó)第七個(gè)中國(guó)醫(yī)師節(jié)，今年的主題是：百年華誕同筑夢(mèng)，醫(yī)者擔(dān)當(dāng)踐初心。白衣天使，大愛無疆，他們立志要懸壺濟(jì)世，日夜奔走在與死神交手的戰(zhàn)場(chǎng)上。在“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”這一天，愛愛醫(yī)向所有醫(yī)生致以高的敬意。你們是平凡生活里不凡的英雄，向你們致敬！致敬你們的付出！
愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)學(xué)求職有多難？ 醫(yī)學(xué)求職的難度往往超乎許多人的想象。醫(yī)學(xué)畢業(yè)生面對(duì)的不僅是專業(yè)技能的考驗(yàn)，還有競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)和不斷變化的行業(yè)需求。醫(yī)學(xué)崗位的需求與供給并不總能匹配。某些熱門?？疲缯瓮饪?、眼科等，求職者眾多，而基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)和偏遠(yuǎn)地區(qū)則面臨人才短缺。這要求求職者在個(gè)人興趣與就業(yè)前景之間做出權(quán)衡。醫(yī)學(xué)求職的難度體
愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)生做過哪些沒有“獲得感”的事？ 在醫(yī)療領(lǐng)域，醫(yī)生們肩負(fù)著救死扶傷的重任，他們的付出往往伴隨著巨大的壓力與責(zé)任，面臨著巨大的工作壓力和時(shí)間挑戰(zhàn)。然而，在這過程中醫(yī)生們有時(shí)也不得不面對(duì)一些沒有“獲得感”的事情。這些事情或許不直接關(guān)聯(lián)到治療結(jié)果，但對(duì)于醫(yī)生而言，同樣具有深遠(yuǎn)的影響。你做過做過哪些沒有“獲得感”的事？如何在醫(yī)療體系中找到平
愛醫(yī)熱點(diǎn)：用過的醫(yī)學(xué)教材，有哪些錯(cuò)誤？ 醫(yī)學(xué)教材作為醫(yī)學(xué)教育的基礎(chǔ)資料，對(duì)學(xué)生的知識(shí)構(gòu)建至關(guān)重要。然而我們不得不認(rèn)識(shí)到，任何出版物，包括教材，都難免會(huì)受到時(shí)代局限、知識(shí)更新速度以及作者主觀理解等因素的影響，可能存在一些錯(cuò)誤或不足之處。嚴(yán)重的像疾病知識(shí)缺失、錯(cuò)誤，不同教材之間的診斷處置互相矛盾。簡(jiǎn)單的錯(cuò)別字錯(cuò)印、語句邏輯不通等問題。你用過的
愛醫(yī)熱點(diǎn)：在醫(yī)院，“少說話多做事”更有利于成長(zhǎng)？ “少說話多做事”作為一種工作態(tài)度，常常被認(rèn)為是初入職場(chǎng)的佳選擇。在醫(yī)院這樣一個(gè)高度專業(yè)化且壓力較大的環(huán)境中，對(duì)于那些渴望快速學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)的新入職醫(yī)護(hù)人員來說，“少說話多做事”確實(shí)能夠幫助他們專注于提升專業(yè)技能。通過觀察和實(shí)踐，新人們可以在短時(shí)間內(nèi)掌握必要的醫(yī)療知識(shí)和技術(shù)，這對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)非常有利。但醫(yī)
愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)師節(jié)，科室、醫(yī)院室有何驚喜？ 每當(dāng)中國(guó)醫(yī)師節(jié)來臨之際，各個(gè)醫(yī)院都會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)，慶祝中國(guó)醫(yī)師節(jié)。有的醫(yī)院為弘揚(yáng)優(yōu)秀典型、發(fā)揮青年榜樣的示范引領(lǐng)作用，開展醫(yī)院的優(yōu)秀醫(yī)師評(píng)選活動(dòng)。有的醫(yī)院舉辦圍爐話醫(yī)活動(dòng)，旨在構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、增強(qiáng)醫(yī)患信任、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程、促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升。有的醫(yī)院為提現(xiàn)對(duì)醫(yī)務(wù)工作者的關(guān)心關(guān)愛，加強(qiáng)人文關(guān)懷，
愛醫(yī)熱點(diǎn)：你經(jīng)歷過醫(yī)院試工嗎？ 試工是招聘環(huán)節(jié)中的一種非常靈活的評(píng)估手段。試工，是在正式工作之前，雇主為了解應(yīng)聘者或候選人的工作技能、適應(yīng)性和態(tài)度，而提供的一種臨時(shí)工作。在醫(yī)院的招聘流程中也常見，不過有的醫(yī)院稱為崗前實(shí)習(xí)。已成為許多求職者進(jìn)入醫(yī)院工作的重要步驟。試工期間可能存在一些不公平的現(xiàn)象，如求職者被安排到較為繁重的崗位，或者
愛醫(yī)熱點(diǎn)：頂尖醫(yī)生年入百萬，算多嗎？ 頂尖醫(yī)生通常指的是那些在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域有卓越貢獻(xiàn)、專業(yè)技能高超且享有廣泛聲譽(yù)的醫(yī)生。這些醫(yī)生通常擁有高學(xué)歷、豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)和高度的責(zé)任心，他們?cè)卺t(yī)療領(lǐng)域內(nèi)的地位和聲望也相對(duì)較高。在當(dāng)前的醫(yī)療體系中，頂尖醫(yī)生的收入水平確實(shí)相對(duì)較高。這主要得益于他們的專業(yè)技能、豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)復(fù)雜病例的處理能力。但年入百
愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)護(hù)人員，該如何識(shí)別和應(yīng)對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)病患？ 在醫(yī)療工作中，識(shí)別高風(fēng)險(xiǎn)病患對(duì)于預(yù)防不良事件至關(guān)重要，高風(fēng)險(xiǎn)病患的識(shí)別與應(yīng)對(duì)是確保醫(yī)療安全、提升醫(yī)療質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。醫(yī)護(hù)人員必須掌握有效的識(shí)別方法和應(yīng)對(duì)策略，以減少醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。追溯歷史，高風(fēng)險(xiǎn)病患識(shí)別的智慧源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，如古代名醫(yī)扁鵲所闡述的“病有六不治”便是明證。簡(jiǎn)而言之，高風(fēng)險(xiǎn)患者即指診療過程中潛藏較
愛醫(yī)熱點(diǎn)： 人文關(guān)懷是醫(yī)生無可替代的價(jià)值嗎？ 近日，浙江大學(xué)王建安院士在招生直播時(shí)，哽咽講述了一段“醫(yī)學(xué)人文故事”，女醫(yī)生在重癥ICU里彈琵琶，為患者延長(zhǎng)生命.…患者此后心態(tài)發(fā)生變化，積極配合治療。他說，醫(yī)學(xué)人文可以拯救患者生命。引發(fā)網(wǎng)友熱議。醫(yī)學(xué)人文，作為醫(yī)學(xué)實(shí)踐的重要組成部分，強(qiáng)調(diào)醫(yī)生與患者之間建立深厚的人際關(guān)系，通過共情、傾聽和尊重等方式
愛醫(yī)熱點(diǎn)： 臨床診療中，遇到過哪些和教材不一樣的情況？ 在臨床上，醫(yī)生經(jīng)常會(huì)遇到實(shí)際診療和書本不盡相同的情況。盡管醫(yī)學(xué)教材為我們提供了豐富的理論知識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)操作程序，但臨床實(shí)踐往往更加復(fù)雜多變，充滿挑戰(zhàn)。真實(shí)的案例凸顯了醫(yī)學(xué)實(shí)踐的復(fù)雜性和不確定性。臨床表現(xiàn)的多樣性、疾病的罕見變異、個(gè)體對(duì)治療反應(yīng)的差異，以及患者獨(dú)特的社會(huì)心理背景，都是教科書中難以涵蓋的。在
愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)務(wù)人員應(yīng)從醫(yī)療事故中吸取什么樣的教訓(xùn)？ 醫(yī)務(wù)人員的使命在于救死扶傷，但常在河邊走、哪有不濕腳的。醫(yī)療事故如同懸在頭頂?shù)倪_(dá)摩克里斯之劍，時(shí)刻提醒著醫(yī)生必須保持警惕。醫(yī)學(xué)是充滿不確定性的學(xué)科，醫(yī)務(wù)人員必須對(duì)醫(yī)療事故深刻反思，從中吸取教訓(xùn)，才能確保醫(yī)療安全，保護(hù)患者權(quán)益，為醫(yī)療行業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在具體的實(shí)踐操作中，所在醫(yī)院是如何將醫(yī)療事故
醫(yī)護(hù)注意：你的薪酬、職稱、考核將有變動(dòng)…一省明確2024年醫(yī)改重點(diǎn) 導(dǎo)讀8月8日，浙江省衛(wèi)健委發(fā)布了《浙江省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2024年重點(diǎn)工作任務(wù)》（以下簡(jiǎn)稱《任務(wù)》），《任務(wù)》共包括5方面22項(xiàng)重要舉措，其中，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)要要因地制宜學(xué)習(xí)推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)，深化公立醫(yī)院薪酬制度改革、提高人民群眾看病就醫(yī)獲得感、促進(jìn)醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥協(xié)同發(fā)展和治理
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愛醫(yī)熱點(diǎn)：預(yù)防暴力傷醫(yī)，醫(yī)院該怎么做？ 對(duì)醫(yī)療暴力零容忍是社會(huì)共識(shí)。無論承受多大的委屈，都不應(yīng)成為訴諸暴力的借口，任何情緒的波動(dòng)也不應(yīng)成為傷害醫(yī)生的理由。傷醫(yī)事件的發(fā)生，不僅對(duì)醫(yī)務(wù)人員的生命安全構(gòu)成直接威脅，更是嚴(yán)重打擊醫(yī)療從業(yè)者的職業(yè)信心。醫(yī)護(hù)人員在心理上產(chǎn)生的芥蒂和不安，無疑會(huì)削弱他們的自信心，影響他們的精神風(fēng)貌，最終影響到患者的照護(hù)
愛醫(yī)熱地：對(duì)“天邊孝 子綜合癥”你怎么看？ 作為醫(yī)護(hù)人員，在忙碌的臨床一線，總能見識(shí)到各種生離死別，以及各種人間百態(tài)。在醫(yī)院里，有的家屬會(huì)對(duì)病人悉心照料，對(duì)病人關(guān)懷備至；而有些人則是表演成分居多，他們平時(shí)從來不到醫(yī)院看患者、不出錢、一旦不得不來看患者，上來就對(duì)著醫(yī)護(hù)一頓亂吼，來表達(dá)自己對(duì)患者的關(guān)心。這種非常戲劇化的關(guān)心和關(guān)注，被大家稱為“天邊
愛醫(yī)熱點(diǎn)：托關(guān)系看病心理為何難根除？ 當(dāng)親戚們知道你在醫(yī)院工作后，那么你就成為親戚中被動(dòng)聯(lián)系最為頻繁的那個(gè)人。當(dāng)他們知道你成為醫(yī)生后，他們潛意識(shí)的認(rèn)為，你是醫(yī)院的人，你能左右醫(yī)院的決定、你開的檢查不要錢、找你看病也不要錢、你到哪里都有人脈。不管符不符合你的專業(yè)，統(tǒng)統(tǒng)都有熟人想要托關(guān)系找你幫忙，想要你為他們提供方便，通過你可以獲得更好的醫(yī)
愛醫(yī)熱點(diǎn)：“小檢驗(yàn)科”是資源浪費(fèi)還是效率提升？ 檢驗(yàn)科卻是每個(gè)醫(yī)院必備的基礎(chǔ)科室。檢驗(yàn)科作為醫(yī)院的基礎(chǔ)科室，承擔(dān)著大量的檢驗(yàn)工作，為臨床提供了重要的診斷依據(jù)。近年來，隨著醫(yī)院的飛速發(fā)展，檢驗(yàn)界也出現(xiàn)了顯著的變化，不僅實(shí)驗(yàn)室軟硬件條件得到了足夠的改善，高學(xué)歷、高層次人才也在不斷地引入到科室中來。近幾年來，隨著DRG政策落地以及POCT質(zhì)量管理的重視
新生兒科醫(yī)生加油 雖然各地分娩率持續(xù)下降，但是新生兒科診療水平不斷提高，大家加油精進(jìn)業(yè)務(wù)
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